Motivoiva haastattelu / keskustelu

Muutos lähtee hyväksyvästä ilmapiiristä, asiakkaan puheen reflektoinnista, vastustuksen hyödyntämisestä ja vahvistavasta palautteesta. Asiakkaan roolin aktivoituessa työntekijän rooli helpottuu.

Koulutusprosessit 2- tai 3-päiväisiä. Myös 1-päiväinen menetelmän esittely mahdollinen.

Ryhmätyönohjausta

Tutustumiskäynnillä kuulen ryhmän tarpeet ja esittelen työnohjaajuuttani. Keskustelun lisäksi käytän ajoittain toiminnallisuutta. Puolivuosittain arviointi.
Avoimuus ja luottamus lisääntyvät.

Työhyvinvointi-iltapäiviä

Toiminnallisia ja tarinateatteritekniikoin toteutettavia kokonaisuuksia. Pyrkimyksenä saada uusia ikkunoita omaan ja toisten työn arkeen. Luvassa yhteenkuuluvaisuutta ja virkistymistä.