Haluaisitteko pysähtyä yhdessä jakamaan kokemuksianne ihmisten parissa tehtävästä työstä?
Voisiko säilyttää jotain vanhaa ja samalla kokeilla uutta tapaa antaa asiakkaan oivaltaa, oppia ja testata muutosta?
Muutos lähtee hyväksyvästä ilmapiiristä, asiakkaan puheen reflektoinnista, vastustuksen hyödyntämisestä ja vahvistavasta palautteesta. Asiakkaan roolin aktivoituessa työntekijän rooli helpottuu.
Koulutusprosessit 2- tai 3-päiväisiä. Myös 1-päiväinen menetelmän esittely mahdollinen.
Tutustumiskäynnillä kuulen ryhmän tarpeet ja esittelen työnohjaajuuttani. Keskustelun lisäksi käytän ajoittain toiminnallisuutta. Puolivuosittain arviointi.
Avoimuus ja luottamus lisääntyvät.
Toiminnallisia ja tarinateatteritekniikoin toteutettavia kokonaisuuksia. Pyrkimyksenä saada uusia ikkunoita omaan ja toisten työn arkeen. Luvassa yhteenkuuluvaisuutta ja virkistymistä.
Yritys: T:mi TyönWoima Leena Paasikannas
Y-tunnus: 2918844-9
Puh. 045 132 8757
Email: leenamaija56@gmail.com